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FC 1734 Wer schreit hat schon verloren - Wertschätzende Kommunikation im Konflikt – wie geht das?

  • Image - Schedule 6 Stunden
  • Image - Language allemand
  • Image - Location Entente des Foyers de Jours 4 rue Jos.Felten L-1508 Howald
  • Image - Material Aucun
  • Image - Price 42.00 €

    inklusive Kaffeepausen, ohne Mittagsverpflegung

    • FC 1734
    • de 0 à 12 ans
    • 0 place(s) restante(s) sur 16
    • mercredi 06.09.2017
    • Personnel éducatif
    • vendredi 06.10.2017 De 09:00 à 16:00
 

Contenu

Der Streit wird immer lauter bis sich die Kontrahenten nur noch anschreien.
Wer schreit hat schon verloren?
In jeder Ihrer Äußerungen – sei es im Smalltalk oder im Streitgespräch – schwingt mit, wie Sie zu Ihrem Gesprächspartner stehen. Der Grad an Achtung, Anerkennung, Respekt und Wertschätzung bzw. an Missachtung oder Geringschätzung kommt nicht nur durch Ihre Worte sondern auch durch Ihren Tonfall, Ihre Gestik und Mimik zum Ausdruck.
Bei gegensätzlichen Standpunkten geht die Aufwertung der eigenen Meinung mit der Abwertung der gegnerischen Position meist Hand in Hand.
„Wer starke Worte gebraucht, hat meist schwache Argumente“. Menschen greifen oftmals umso vehementer die Position des anderen an, je wackliger ihre eigenen Argumente sind.
Selbstachtung ist jedoch Voraussetzung für Fremdachtung. Im partnerschaftlichen, wertschätzenden Gesprächsstil wird dem Gegenüber grundsätzlich ein anderer Standpunkt zugestanden, ohne dass darunter die Wertschätzung leitet. Gleichzeitig wird der eigene Standpunkt vertreten und die eigene Position bewahrt.


Im Seminar erlernen Sie vielfältige Methoden der Gesprächsführung und erfahren deren praktische Anwendung. Wertschätzende Kommunikation mit Beteiligten und Betroffenen stehen im Fokus Ihres Lernens.

Objectifs

Im Seminar erlernen Sie vielfältige Methoden der Gesprächsführung und erfahren deren praktische Anwendung. Wertschätzende Kommunikation mit Beteiligten und Betroffenen stehen im Fokus Ihres Lernens.

Méthode

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie-Input, Plenums- und Kleingruppenarbeit mit viel Raum zum praktischen Üben

 

Intervenant

Doris Boeffgen

Diplompädagogin, Mediatorin, Konfliktmanagement in Personalwesen, Schule und Vorschulerziehung, langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Entwicklung, Organisation und Leitung von Fortbildungsprogrammen für Lehrer und Erzieher, NLP-Master

www.boeffgen.com

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